Le PER, le nouvel allié du TNS

Le nouveau PER propose de nombreux avantages :

- Efficacité à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale* à 100% des versements volontaires et la disparition des versements obligatoires. Chaque titulaire travailleur non salarié (TNS) peut verser dans son PER jusqu’à 10% de son bénéfice imposable (dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale PASS) auxquels s’ajoutent 15% supplémentaires sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS. Ces versements sont déductibles de son revenu imposable.

- Souplesse à la sortie avec la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale (compartiments individuel et collectif).

- Souplesse au niveau des versements (aucune obligation de versement minimum ou de versement régulier).

- Transférabilité des contrats : le titulaire peut transférer dans son PER l’épargne constituée dans les anciens dispositifs d’épargne retraite comme les contrats Madelin.

- Nouvelle efficacité pour le TNS grâce à l’abondement.

* dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin
** 0% de forfait social pour les entreprises de moins de 50 salariés