Newsletter janvier 2021
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Patrimonia
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Christilia Gil
2 oct. 2021
Les avantages du Plan d’épargne retraite pour le Travailleur non salarié TNS
Le nouveau PER propose de nombreux avantages :
- Efficacité à l’entrée grâce à la déductibilité fiscale* à 100% des versements volontaires et la disparition des versements obligatoires. Chaque titulaire travailleur non salarié (TNS) peut verser dans son PER jusqu’à 10% de son bénéfice imposable (dans la limite de 8 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale PASS) auxquels s’ajoutent 15% supplémentaires sur la fraction de ce bénéfice comprise entre 1 et 8 fois le PASS. Ces versements sont déductibles de son revenu imposable.
- Souplesse à la sortie avec la possibilité de sortir en capital à 100% y compris pour l’acquisition de sa résidence principale (compartiments individuel et collectif).
- Souplesse au niveau des versements (aucune obligation de versement minimum ou de versement régulier).
- Transférabilité des contrats : le titulaire peut transférer dans son PER l’épargne constituée dans les anciens dispositifs d’épargne retraite comme les contrats Madelin.
- Nouvelle efficacité pour le TNS grâce à l’abondement.
* dans la limite des plafonds épargne retraite et plafonds Madelin
** 0% de forfait social pour les entreprises de moins de 50 salariés